ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ: МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА ИФ РАНХИГС

События 2022 года сильно трансформировали конъюнктуру российского рынка труда. К факторам, вызвавшим основные изменения можно отнести: введение санкций, уход западных компаний, частичную мобилизацию и пр. Тем не менее, серьезного кризиса удалось избежать, в том числе благодаря комплексным мерам государственной поддержки, направленным на снижение напряженности на рынке труда.

В 2023 году рынок труда, по мнению большинства специалистов, также ждут серьезные изменения, связанные, в первую очередь, в активной адаптацией к сложившимся условиям. Причем, по мнению специалистов, характерной чертой поведения работодателей будет снижение интереса к найму новых сотрудников. В этих условиях, как никогда актуальными становятся государственные мероприятия по стимулированию найма. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников. В марте 2022 года программа была расширена, охватив ряд категорий граждан в возрасте до 30 лет. Высокая эффективность правительственной программы обусловила ее продление и на 2023 год.

Кроме того, Правительством Российской Федерации было принято постановление, которое предусматривает финансовое обеспечение затрат работодателей: на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, а также безработных граждан; на частичную оплату труда в период временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения  и мн. др. Подобные меры существенно улучшают ситуацию на рынке труда и способствуют снижению негативных эффектов от трансформационных процессов, активно происходящих на данном рынке в настоящее время. Подтверждением данных фактов можно считать следующие данные, приведенные Заместителем Председателя Правительства Т. Голиковой в рамках очередного заседания межведомственной рабочей группы по рассмотрению ситуации на рынке труда: «В регионах продолжается реализация дополнительных мер, направленных на обеспечение занятости.  Заключены договоры на участие почти 28 тысяч человек в оплачиваемых общественных и временных работах, и уже почти 20 тысяч граждан приступили к работе. По программе субсидирования найма работодатели направили заявки на 46 тыс. рабочих мест. Началось переобучение в рамках нацпроекта «Демография» по востребованным на локальных рынках труда специальностям» .

( http://government.ru/news/47967 )

«Вышеприведенные меры государственной поддержки занятости дают свои результаты и в Ивановской области. Основные индикаторы регистрируемого рынка труда региона продолжают демонстрировать положительную динамику , — считает доцент кафедры экономики Ивановского филиала Президентской академии Мария Сергеева. — Поданным комитета Ивановской области по труду и занятости по сравнению с февралем прошлого года число официально зарегистрированных безработных в Ивановской области уменьшилось в 1,4 раза и по состоянию на 22.02.2023 насчитывает 2,4 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы в регионе снизился за год с 0,7% до 0,5% от численности экономически активного населения и фиксируется ниже среднероссийского значения (по РФ на 01.01.2023 – 0,7%)» .