Профилактика неформальной занятости
Профилактика неформальной (теневой) занятости Первый признак неформальной занятости - это уклонение работодателя от оформления трудового договора с наемным работником и как следствие нарушение социальных гарантий работника.
Первый признак неформальной занятости - это уклонение работодателя от оформления трудового договора с наемным работником и как следствие нарушение социальных гарантий работника.
Недобросовестные работодатели, не желая полностью платить налоги предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора, то есть предлагают ему работать «вчерную».
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
• получать заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении.
Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.
Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату больничного листа или отпуск по уходу за ребенком. Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения, но особенно для молодежи, у которых еще есть возможность изменить ситуацию.
В целях снижения неформальной занятости населения в администрации Родниковского района создана и работает межведомственная рабочая группа по выявлению и пресечению нелегального осуществления предпринимательской деятельности и неформальной занятости физических лиц на территории Родниковского муниципального района.
Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы в «конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, обращайтесь в администрацию Родниковского района по телефону «горячей линии» 8(49336) 2-32-70, 2-17-47. Полученная информация будет передана в надзорные и контролирующие органы.
Уважаемые граждане Родниковского района, помните о своих правах.
Последние новости
ФАС выдала предупреждения Озон и Вайлдберриз
Компаниям необходимо обеспечить добровольный, прозрачный и прогнозируемый механизм участия продавцов в акциях, в том числе автоматических Ранее маркетплейсы внесли изменения в условия проведения таких акций на своих площадках.
Губернатор Воскресенский остался в обновленном составе Госсовета РФ
Согласно распоряжению Президента РФ Автор: Александр Элькинд Глава государства Владимир Путин 5 февраля 2025 года подписал распоряжение «Об утверждении состава Президиума Государственного Совета Российской Федерации».
Прокурор Ивановской области проведет личный прием граждан в Комсомольске
Прокурор области Андрей Жугин 11 февраля с 11.00 будет проводить личный прием граждан в прокуратуре Комсомольского района.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией