С работниками фабрики «Томна» в Кинешме обсудили вопросы трудоустройства на новое производство «ЛидерТекс»

Одна из крупнейших ивановских текстильных компаний «ЛидерТекс», выступившая инвестором, начнет развивать производство на площадях комбината «Томна».

Одна из крупнейших ивановских текстильных компаний «ЛидерТекс», выступившая инвестором, начнет развивать производство на площадях комбината «Томна». На новом предприятии намерены сохранить сложившийся трудовой коллектив, сотрудники уже проходят обучение на новом оборудовании на производстве в Иванове.

На этой неделе начальник производства группы компаний «ЛидерТекс» Евгений Моклоков и руководитель кадровой службы предприятия Татьяна Бурденко встретились с работниками «Томны». Представители нового инвестора рассказали о компании, специализирующейся на производстве тканей, спецодежды и перчаток, о реализации инвестиционного проекта в Кинешме и трудоустройстве работников на новое производство.

«Томна» сохранит текстильный профиль. Здесь планируется наладить выпуск трикотажных перчаток, в том числе с ПВХ-покрытием. В середине апреля начнется завоз нового оборудования – более 140 вязальных станков. На первом этапе на новом производстве потребуются порядка 70 сотрудников: вязальщики, механики, операторы ПВХ, грузчики и ряд технических работников. Поэтапно, до конца этого года, планируем запуск дополнительных станков, а количество персонала увеличим до 250 человек», – отметил Евгений Моклоков.

В формате диалога участники встречи обсудили актуальные вопросы, волнующие трудовой коллектив. Среди них - режим труда и отдыха работников, график работы, сохранение льготного стажа для некоторых профессий, перечень необходимых для нового производства специальностей, порядок обучения на новом оборудовании, предоставление соцпакета, отпусков и другие вопросы. Одна из главных тем – заработная плата. По информации представителей компании «ЛидерТекс», она будет сопоставима с заработной платой работников, задействованных на головном производстве в областном центре.

Отметим, что вопрос повышения зарплат работников «Томны» обсудил глава региона Станислав Воскресенский на встрече с гендиректором ГК «ЛидерТекс» Артёмом Потапенко. «Приеду, проверю, когда все заработает. Но главное, как и обещал, что мы «Томну» не бросим. Надеюсь, что тоже будут приличные условия труда. И вот сейчас пообещал собственник новый, что зарплата будет выше, чем была. Сейчас на период обучения они низкие достаточно, но на период уже полноценной работы зарплата должна быть выше, чем была на «Томне», это важно», - сказал губернатор.

Завершая встречу, руководитель кадровой службы предприятия Татьяна Бурденко подчеркнула: компания заинтересована в сохранении коллектива «Томны». По ее словам, подобные встречи и консультации с работниками будут регулярными.

Представители «ЛидерТекс» также сообщили, что поступают запросы о трудоустройстве на новое производство в Кинешме и от сотрудников других предприятий, однако приоритет в обеспечении работой будет отдан работникам «Томны».

Последние новости

В ФНПР назвали факторы, влияющие на снижение размера пенсии

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратила внимание профсоюзного актива на факторы, влияющие на снижение размера пенсии.

В Ивановской области в 2025 году рынок автокредитов может «затормозить» минимум на 20%

Для ивановцев в 2025 году рынок автокредитов может «затормозить» минимум на 20% © ИИ "Регина" Влияние жёстких регуляций со стороны Банка России и увеличение цен на автомобили в 2025 году существенно отразятся на ур

Советский районный суд приступил к рассмотрению уголовного дела в отношении двух жителей областного центра о поджоге чужого имущества

По версии органов предварительного расследования, подсудимые в сети «Интернет» нашли сообщество, в котором было размещено сообщение,

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Сибае

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *