О прекращении трудового договора в случае призыва на военную службу работодателя
Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Перечень данных оснований дополнен таким основанием, как призыв работодателя — физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя).
Автор статьи: помощник Вичугского межрайонного прокурора Голубева А.О.
Фото: visit-ivanovoobl.ru
Последние новости
Кому стоит пользоваться калькулятором ОСАГО перед покупкой полиса
Онлайн-расчёт помогает заранее понять примерную стоимость страховки, сравнить варианты и избежать неприятных сюрпризов при оформлении.
Оформить карту онлайн: как получить банковскую карту без похода в офис
Короткий гид для тех, кто хочет получить банковскую карту без очередей, бумажной суеты и лишних визитов в отделение.
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.