В Ивановской области женщины чаще мужчин стали ходить на собеседования

Эксперты  рекрутинговой  компании  HeadHunter   исследовали рынок труда в Ивановской области и узнали, какие изменения произошли после частичной мобилизации. Оказалось, что женщины чаще мужчин стали ходить на собеседования.  Результаты исследования есть в распоряжении Известно.ру.

Аналитики пишут, что в Ивановской области продолжается дефицит рынка труда, который был на протяжении всего прошлого года. Ивановцы не торопятся искать работу или менять ее, учитывая нестабильное время в стране, однако  наблюдается постепенный подъем активности работодателей. 

Рекруты отмечают, что мужчины стали реже брать трубки, так как  работодатель  звонит обычно с  неизвестных номеров. Во время  частичной мобилизации  недозвоны до мужчин были почти в 50% случаев, поэтому на собеседования работодатели стали чаще звать женщин.

"На первой неделе сентября в 59% случаев  приглашения получали женщины, в 41% – мужчины. После 21 сентября количество  приглашений женщин на интервью выросло на 3,6%, а мужчин стали звать реже на 5,3%",  – пишет пресс-служба компании.

Известно.ру писал, что  ивановские работодатели  могут  столкнуться с кадровым голодом.   Ивановцы стали чаще интересоваться IT-профессиями.

Ивановская область  оказалась  на 58-м месте в стране по зарплатным ожиданиям жителей.