Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одно из главных условий их успешной профессиональной реабилитации и интеграции в общество

Как быть, если способности к труду значительно ограничены? Желание трудоустроиться у активных людей есть, но шансы иметь выбор вариантов трудоустройства остаются минимальными.

Самостоятельно найти работу человеку с ограниченными возможностями здоровья часто не под силу. Многие маломобильны, другие заранее уверены, что их готовы принять далеко не везде. Полагаясь на помощь государства, путь лежит в центр занятости. Инвалиды – это наименее конкурентоспособная и одна из самых уязвимых категорией граждан, обращающихся в службу занятости, поэтому им – особое внимание. Как организуется их занятость – об этом наш разговор с директором ОГКУ «Пучежский ЦЗН» Натальей Павловной КУЛАЖЕНКОВОЙ.

- Наталья Павловна, обеспечение эффективной занятости инвалидов – одно из главных условий их успешной профессиональной реабилитации и интеграции в общество.

- Задачи Центра занятости населения – адаптация инвалидов на рынке труда, привлечение работодателей района к реализации мероприятий по содействию их трудоустройству, в том числе в счет выполнения квоты приема на работу инвалидов, повышение конкурентоспособности на рынке труда, содействие в открытии ими собственного дела.

ОГКУ «Пучежский ЦЗН» постоянно стремится к установлению и поддержанию непосредственных контактов с работодателями. Так, для руководителей и работников кадровых служб предприятий и организаций специалистами центра проводятся совещания, семинары с работодателями района, клубы «Кадровик» по решению проблем занятости инвалидов, а также «Экспресс-контакты», которые позволяют проводить консультации по вопросам государственной политики занятости в соответствии с законодательством и другими нормативными документами, информировать работодателей об оказываемых услугах, решать текущие вопросы, связанные с трудоустройством граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья, получать дополнительную или новую информацию о работе предприятий. Данные мероприятия организуются с участием администрации Пучежского муниципального района, глав сельских поселений. Обсуждая тему вовлечения инвалидов в активную трудовую деятельность, основной упор делается на адресный подход к каждому инвалиду и на пересмотр работодателями подхода к выделению рабочих мест в счет установленной квоты с учетом рекомендаций МСЭ гражданам, имеющим группу инвалидности.

- Часто ли граждане с ограниченными возможностями здоровья обращаются в центр занятости?

- В 2023 году в ОГКУ «Пучежский ЦЗН» за содействием в трудоустройстве обратилось 16 инвалидов. Трудоустроено с начала года 8 человек, что составляет 50,0 % от числа обратившихся, из них по направлению службы занятости — 8 человек. Признаны безработными 14 человек.

Средняя продолжительность безработицы у инвалидов составляет 1,75 мес.

Состоят на регистрационном учете 8 чел.

Специалистами ЦЗН изучены профессиональный состав и медицинские показания по программе реабилитации безработных граждан из числа инвалидов. Основные направления плана мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов предусматривают: совершенствование механизма контроля за трудоустройством инвалидов на квотируемые рабочие места; повышение эффективности работы органов службы занятости; создание условий для расширения возможностей трудоустройства инвалидов.

- Наталья Павловна, программы активной политики занятости позволяют им найти работу?

- Да, повысить занятость лиц с ограниченными физическими возможностями позволяют программы активной политики занятости, среди которых «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы», «Оплачиваемые общественные работы». В 2023 году 2 инвалида трудоустроены на временные рабочие места. Участие в данном мероприятии позволяет сохранить мотивацию к труду, приобрести и сохранить профессиональные навыки, а работодателю заполнить временные рабочие места и подобрать достойных кандидатов на постоянную работу. Участвуя в программах временного трудоустройства, безработные граждане, особо нуждающиеся в социальной защите, получают не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку из расчета 1500 рублей в месяц.

Для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, расширения возможности их трудоустройства служба занятости организует профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования по профессиям, пользующихся спросом на рынке труда.

- Что центр занятости еще может предложить маломобильным гражданам?

- Помимо содействия в трудоустройстве, при обращении в центр занятости населения инвалидам предоставляются и другие государственные услуги: по информированию о положении на рынке труда, профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации, самозанятости, ярмарки вакансий.

- Действенным механизмом, обеспечивающим содействие в занятости инвалидов, является квотирование рабочих мест.

- Квота для приема на работу инвалидов – это минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды. Квота устанавливается для работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность на территории района.

С 1 января 2022 года работодатели ежемесячно информируют Центр занятости о локальных нормативных актах по квотированию, наличии рабочих мест и вакансий для инвалидов (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»). Они имеют право использовать один из способов направления сведений: через платформу «Работа России»; через Портал «Госуслуги» (доступно с 1 января 2023 года); в ЦЗН по почте, лично или через Интернет (п. 3 Правил предоставления информации в ред. Постановления Правительства РФ от 30.12.2021 №2576).

Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочной численности работников. Выполнением квоты считается прием на работу инвалидов на выделенные или созданные работодателем рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.

Служба занятости прилагает максимум усилий и реализует новые направления работы, связанные с увеличением количества рабочих мест работодателей для трудоустройства данной категории граждан. На данный момент заявленная работодателями Пучежского района потребность в работниках для трудоустройства инвалидов на квотированные рабочие места составляет 27 единиц в 16 организациях. По состоянию на 01.08.2023 в банке ОГКУ «Пучежский ЦЗН» имеется 11 вакансий для трудоустройства граждан на квотированные рабочие места, по следующим профессиям: помощник воспитателя, истопник, сторож-вахтер, культорганизатор, швея, главный технолог, инженер-технолог.

На портале «Работа России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, пользователям портала доступен фильтр «Квотируемое рабочее место», отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов. Дополнительные критерии позволяют выбрать вакансии для инвалидов, выделенные (созданные) работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Еще многое предстоит сделать в части объединения усилий всех заинтересованных структур, выработки комплексного системного подхода к решению проблем по профессиональной реабилитации граждан с ограниченными возможностями, что поможет в дальнейшем более эффективно, а главное – адресно и качественно решать вопросы трудоустройства. Организация возможностей трудоустройства инвалидов через информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа России», позволяющую найти подходящее рабочее место в другом регионе и дающую возможность связаться с работодателем для уточнения информации и прохождения собеседования дистанционно, по скайпу, а также размещения резюме.

По всем вопросам просим обращаться в ОГКУ «Пучежский ЦЗН» по адресу: г.Пучеж, ул.Свердлова, д.8, т. 8(49345)2-27-32, 2-28-74.

Беседовала Е.МАЛИНИНА.