ЗАКОНОПРОЕКТ О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ В ЖАРУ ВНЕСЕН В ГОСДУМУ

Законопроект, согласно которому рабочий день при повышенной температуре воздуха должен быть сокращен, внесен в Госдуму депутатом Борисом Чернышевым, сообщает ТАСС .

По этому законопроекту, ст. 92 Трудового кодекса РФ будет дополнена новым положением, согласно которому работодатель обязан сокращать рабочий день или смену в зависимости от температуры воздуха. Если температура воздуха достигает 28,5 градуса, то рабочий день сокращается на один час. При температуре от 28,6 до 29 градусов – на два часа, а при температуре от 29,1 градуса и выше – на четыре часа.

В настоящее время Трудовым кодексом не предусмотрены особые положения относительно работы в условиях повышенной температуры. В пояснительных материалах к законопроекту указывается, что Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочее время при повышенной температуре воздуха, но большинство работодателей не следуют этим рекомендациям.

Накануне профсоюзная организация авиазавода «Прогресс»  подала коллективные жалобы заводчан в прокуратуру Приморского края. В цехах компании «Прогресс» в Арсеньеве температура превышает 30 градусов, работники не обеспечены бутилированной водой.

  – С 2018 года на предприятии действует Положение о порядке установления сокращенного рабочего дня и оплате труда при температуре воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых величин. Оно разработано в соответствии с действующим законодательством и все эти годы неукоснительно соблюдалось. Но сегодня в ряде подразделений грубо нарушаются права работников, которые вынуждены трудиться при температуре 30 градусов и выше, причем в спецодежде, что еще более усиливает негативное воздействие на организм, и мы уже видим массовые обращения в здравпункт предприятия и медико-санитарную часть, — рассказал председатель профорганизации ААК «Прогресс» Андрей Никулин.

  Рассказываем, на сколько, кому и при каких условиях необходимо сокращать рабочий день, а также о том, какие документы регулируют это сейчас, в  материале «Спецхрана» «Как работать в жару?»

Источник:   Центральная профсоюзная газета «Солидарность»